2012年公开课计划
战略人力资源规划的有效实施
组织发展的工具与实践
企业文化与雇主品牌建设
赢得竞争优势的公司领导力和管...
员工敬业度与保留体系的构建
企业内部培训师体系的构建与管...
职位分析评估与薪酬福利设计
校园招聘的实战技能
面试高手
培训经理高级研修课程
人力资源工作者的软实力
人力资源业务伙伴专业研修课程...
如何做好年底绩效考评——正确...
职场生力军——80后员工管理
企业留人方案的设计与实务操作...
无固定期限劳动合同最新实务研...
6月劳动法热点专题研讨班
8月劳动法热点专题研讨班
10月劳动法热点专题研讨班
2012劳动争议案件大盘点
胜任能力模型在人力资源管理中...
企业绩效管理体系的高效运作
领导者特质与胜任力
高情商与卓越辅导者
领导者的自我探索之旅
招聘渠道与流程管理
劳动法专业入门
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适合HR专业人士管理
适合学习发展/培训经理
适合组织发展经理
适合企业内训师
按业务需求分
核心人才管理TDP项目设计
接班人计划设计
员工职业发展管理解决方案
胜任能力模型基础的学习项目设计
公司大学(CU)项目
内训师体系解决方案
员工敬业度调查与提升方案
定制化课件设计
导师与教练技术
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课程指南
报名表
调研报告
智正俱乐部
近期论坛信息
历次活动纪要
智正俱乐部
近期论坛信息
日企俱乐部“跨文化沟通”活动
时间:2011-12-23
地点:znz
历次活动纪要
“跨文化沟通”日企俱乐部活动报道
2011-12-28
9月俱乐部--如何成为CEO眼中的战略性...
2011-09-27
8月俱乐部--汽车业核心人才保留方案案例...
2011-08-05
7月21日-智正经典课程品评会纪要
2011-07-25
5月5日--智正经典课程品评会
2011-05-16
4月俱乐部--人力资源业务伙伴经验交流会
2011-05-06
3月29日L&D俱乐部《快速提升销售业绩...
2011-04-02
《打造无敌团队——破解性格密码,组建最佳...
2011-03-14
智正俱乐部日企HR专场第一期活动纪要
2011-01-25
分享HR卓越之道--暨“人力资源的能力成...
2010-08-27
事实劳动关系仲裁庭审“大纪实”
2010-07-26
培训管理何当首 抓住需求定胜负
2010-03-29
魅力情商——突破心理防御的重要诀窍
2009-12-22
激情、探索、行动、成效
2009-12-10
HR专业人士的战略性思维活动总结
2009-11-12
为祖国60华诞庆生——智正L&D会员创意...
2009-09-28
教练技术导入实践之建设性反馈
2009-09-03
九型人格与职业发展
2009-06-02
引领变革,谁将成为新一轮的行业佼佼者?
2009-02-24
当前经济形势下如何更经济有效地开展培训工...
2008-12-25
『组织发展的加速器』将企业战略转化为组织...
2008-11-13
突破思维局限 提升管理价值
2008-11-13
[生命之旅 心回故乡] 职场心态调适及压...
2008-11-13
用工新现象,如何才合法案例讨论会
2008-11-10
『新年新计划』探讨“员工的自我管理与自我...
2008-11-10
心理学在HR管理中的运用
2008-11-10
管理培训生项目建设经验交流会
2008-11-10
如何建设企业内部培训师体系
2008-11-10
企业年度培训计划设计经验交流会
2008-11-10
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