供选择的课程
适合总经理
适合主管、经理
面试高手——结构化行为面试技巧 领导者特质与胜任力 员工企业生命周期管理 如何做好年底绩效考评——正确评估下属 面试高手 非人力资源经理的人力资源管理
适合HR
企业工时加班管理法律风险与操作实务&企业休假管理的操作实务 最新工伤保险条例&《中华人民共和国社会保险法》解读 最新劳动争议处理实务指南及企业人员裁减的方案设计和操作实务 职代会、工会与企业民主管理实务操作及社会保险法及相关细则的讲解 八月劳动法热点课程 九月劳动法热点课程 核心员工忠诚度建设与保留体系的运作 HRBP核心能力提升 如何做好年底绩效考评--正确评估下属 企业留人方案的设计与实务操作&企业人员裁减的方案设计与实务操作 无固定期限劳动合同最新实务研究&劳务派遣制度实务操作与前瞻 工会关系&无固定期限合同 社会保险法&劳动争议司法解释（三）解读 最新工伤保险条例解读&病假和医疗期管理实务操作 十月劳动法热点课程 职位分析评估与薪酬福利设计 4月劳动法热点专题研讨班 5月劳动法热点专题研讨班 6月劳动法热点专题研讨班 7月劳动法热点专题研讨班 8月劳动法热点专题研讨班 9月劳动法热点专题研讨班 10月劳动法热点专题研讨班 11月劳动法热点专题研讨班 战略人力资源规划的有效实施 胜任能力在人力资源管理中的应用 校园招聘的实战技能 外籍人士在华的雇佣规范&劳务派遣制度实务操作与前瞻 组织发展的工具与实践 企业文化与雇主品牌建设 职位分析评估与薪酬体系设计 全面的部门绩效管理技巧 智慧教练—管理者的教练技巧磨炼 人力资源业务伙伴专业研修课程-HRBP核心能力班 职场生力军——80后员工管理 2011劳动关系热点事件大盘点 招聘法律管理系列课程 劳动关系管理法律实务 劳动法律专业研究 劳动法专业入门 企业劳动争议处理实务操作 企业绩效管理体系的高效运作 人力资源业务伙伴专业研修课程-HRBP案例实践班 3月劳动法热点专题研讨班 员工敬业度与保留体系的构建 如何制定绩效目标——准确分解目标 职场生力军——80后员工管理 HRBP最佳实践案例研讨 2012劳动争议案件大盘点 人力资源工作者的软实力 胜任能力在人力资源管理中的应用 高效人才管理体系的建立与实施 企业劳务派遣应用的法律实务&境外人员用工法律实务操作 企业留人方案的设计和实务操作&企业裁员的方案设计和操作 企业工时制度与加班管理&企业休假制度的设计与应用
适合OD与L&D
组织发展与人才战略 赢得竞争优势的公司领导力和管理人员开发体系 培训经理高级研修课程 建立以需求为导向的量化培训管理体系 企业内部培训师体系的构建与管理 赢得竞争优势的公司领导力和管理人员开发体系 建立以需求为导向的量化培训管理体系 培训经理高级研修课程 引领变革 企业内部培训师体系的构建与管理
适合企业内训师
企业内部培训师训练课程 企业内部培训师训练课程
领导力
组织发展的工具与实践 领导者特质与胜任力
人力资源管理
企业工时加班管理法律风险与操作实务&企业休假管理的操作实务 最新工伤保险条例&《中华人民共和国社会保险法》解读 最新劳动争议处理实务指南及企业人员裁减的方案设计和操作实务 职代会、工会与企业民主管理实务操作及社会保险法及相关细则的讲解 八月劳动法热点课程 九月劳动法热点课程 HRBP核心能力提升 如何做好年底绩效考评--正确评估下属 企业留人方案的设计与实务操作&企业人员裁减的方案设计与实务操作 无固定期限劳动合同最新实务研究&劳务派遣制度实务操作与前瞻 面试高手——结构化行为面试技巧 工会关系&无固定期限合同 社会保险法&劳动争议司法解释（三）解读 最新工伤保险条例解读&病假和医疗期管理实务操作 十月劳动法热点课程 职位分析评估与薪酬福利设计 4月劳动法热点专题研讨班 5月劳动法热点专题研讨班 6月劳动法热点专题研讨班 7月劳动法热点专题研讨班 8月劳动法热点专题研讨班 9月劳动法热点专题研讨班 10月劳动法热点专题研讨班 11月劳动法热点专题研讨班 战略人力资源规划的有效实施 胜任能力在人力资源管理中的应用 校园招聘的实战技能 外籍人士在华的雇佣规范&劳务派遣制度实务操作与前瞻 职位分析评估与薪酬体系设计 企业内部培训师训练课程 全面的部门绩效管理技巧 智慧教练—管理者的教练技巧磨炼 人力资源业务伙伴专业研修课程-HRBP核心能力班 职场生力军——80后员工管理 2011劳动关系热点事件大盘点 招聘法律管理系列课程 劳动关系管理法律实务 劳动法律专业研究 劳动法专业入门 企业劳动争议处理实务操作 企业绩效管理体系的高效运作 人力资源业务伙伴专业研修课程-HRBP案例实践班 培训经理高级研修课程 员工企业生命周期管理 3月劳动法热点专题研讨班 建立以需求为导向的量化培训管理体系 企业内部培训师体系的构建与管理 企业内部培训师训练课程 如何做好年底绩效考评——正确评估下属 如何制定绩效目标——准确分解目标 职场生力军——80后员工管理 HRBP最佳实践案例研讨 2012劳动争议案件大盘点 面试高手 人力资源工作者的软实力 建立以需求为导向的量化培训管理体系 非人力资源经理的人力资源管理 培训经理高级研修课程 胜任能力在人力资源管理中的应用 企业内部培训师体系的构建与管理 企业劳务派遣应用的法律实务&境外人员用工法律实务操作 企业留人方案的设计和实务操作&企业裁员的方案设计和操作 企业工时制度与加班管理&企业休假制度的设计与应用
组织发展
核心员工忠诚度建设与保留体系的运作 组织发展与人才战略 赢得竞争优势的公司领导力和管理人员开发体系 企业文化与雇主品牌建设 员工敬业度与保留体系的构建 赢得竞争优势的公司领导力和管理人员开发体系 引领变革 高效人才管理体系的建立与实施
