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定制课程

 

  • 集团总部下达的人才发展方案或课程,如何结合本土实际?
  • 如何确保培训与发展方案符合企业战略与业务发展需要?
  • 如何把标准化课程改造为定制性课程?
  • 如何将胜任力模型真正落地,建立起快捷有效的能力发展方案?
  • 如何规避课程内容的雷同、空洞?

以组织的实际需要为导向的个性化课程设计在欧美培训市场中已成为效率最高、提升最为有力的一种学习方式。在中国,这一趋势也正逐步展现。

个性化课程设计是智正咨询为企业新推出的一个“度身定制”的培训外包服务项目。这种定制服务可以最大的程度地满足企业发展的需要,使得企业在自身发展的不同阶段,针对不同的员工发展层面,都可以得到强劲的智力支持,从而保持持久的动力。

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