2010年公开课计划
组织发展的工具与实践
中国式情境领导力
赢得竞争优势的公司领导力和管...
建立职业发展体系——操作与工...
核心员工忠诚度建设与保留体系...
智慧教练——管理者成为教练者
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源先锋话题
面试高手——结构化行为面试技...
职位分析评估与薪酬体系设计
有效的绩效管理
职场生力军——80后员工管理
HR的影响与主持技巧
学习发展顾问研修课程
建立以需求为导向的量化培训管...
如何设计对业务有影响力的学习...
企业内部培训师体系的构建与管...
有影响力的内训师-课程设计、...
招聘法律管理系列课程
薪酬法律管理系列课程
劳动关系管理法律实务
非HR人员的劳动法律知识基础...
劳动法律专业研究
2010人力资源的法律管理(...
2010人力资源的法律管理(...
2010人力资源的法律管理(...
2010人力资源的法律管理(...
2010人力资源的法律管理(...
2009年度劳动争议经典案例...
2010劳动争议案件大盘点
两会劳动关系热点问题解读和立...
无固定期限劳动合同管理的法律...
从富士康到本田——中国劳动关...
经济补偿金、赔偿金操作实务
留人方案与违约金的设计思路和...
劳动合同法实施中的地区差异及...
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智正2009年年会报道
第二届智正产品体系与服务特色介绍演讲比赛
智正参加2009上海国际马拉松“健康跑”...
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2010智正十大特色课程
智慧教练
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非人力资源经理的人力资源管理
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分享HR卓越之道--暨“人力资源的能力成...
时间:2010年9月28日
地点:上海市长宁区福泉路111号上海神州数码有限公司五楼会议室
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事实劳动关系仲裁庭审“大纪实”
培训管理何当首 抓住需求定胜负
魅力情商——突破心理防御的重要诀窍
激情、探索、行动、成效
我要参与调查
Z&Z有奖调查进行中!分享见解,
还可赢取好礼,就在现在!
调研报告
2008年企业学习与发展调研分析报告
学习与领导力发展调查
企业学习与领导力发展2009年度调研报告
新刊预览
当培训遭遇尴尬怎么办
惠普公司是怎样培养领导力的?
雀巢:培训不是激励手段
联合利华是如何培养人才的?
往期推荐
培训发展的“精耕细作”
金融危机下人力资源管理的新动向
培训经理如何寒冬练将
法律专家支招应对职场“异动”
学习文摘
《九型人格与领导力》
《组织中的培训》
《知人者智——风格与管理》
《团队协作的五大障碍(新版)》
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