2012年公开课计划
战略人力资源规划的有效实施
组织发展的工具与实践
企业文化与雇主品牌建设
领导者特质与胜任力
赢得竞争优势的公司领导力和管...
员工敬业度与保留体系的构建
胜任能力在人力资源管理中的应...
建立以需求为导向的量化培训管...
企业内部培训师体系的构建与管...
职位分析评估与薪酬福利设计
企业绩效管理体系的高效运作
校园招聘的实战技能
面试高手
培训经理高级研修课程
企业内部培训师训练课程
人力资源工作者的软实力
人力资源业务伙伴专业研修课程...
人力资源业务伙伴专业研修课程...
员工企业生命周期管理
如何制定绩效目标——准确分解...
如何做好年底绩效考评——正确...
职场生力军——80后员工管理
企业留人方案的设计与实务操作...
无固定期限劳动合同最新实务研...
3月劳动法热点专题研讨班
4月劳动法热点专题研讨班
5月劳动法热点专题研讨班
6月劳动法热点专题研讨班
7月劳动法热点专题研讨班
8月劳动法热点专题研讨班
9月劳动法热点专题研讨班
10月劳动法热点专题研讨班
11月劳动法热点专题研讨班
2012劳动争议案件大盘点
近期公开课
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核心人才管理TDP项目设计
接班人计划设计
员工职业发展管理解决方案
胜任能力模型基础的学习项目设计
公司大学(CU)项目
内训师体系解决方案
员工敬业度调查与提升方案
定制化课件设计
导师与教练技术
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历次活动纪要
智正俱乐部
近期论坛信息
日企俱乐部“跨文化沟通”活动
时间:2011-12-23
地点:znz
历次活动纪要
“跨文化沟通”日企俱乐部活动报道
2011-12-28
9月俱乐部--如何成为CEO眼中的战略性...
2011-09-27
8月俱乐部--汽车业核心人才保留方案案例...
2011-08-05
7月21日-智正经典课程品评会纪要
2011-07-25
5月5日--智正经典课程品评会
2011-05-16
4月俱乐部--人力资源业务伙伴经验交流会
2011-05-06
3月29日L&D俱乐部《快速提升销售业绩...
2011-04-02
《打造无敌团队——破解性格密码,组建最佳...
2011-03-14
智正俱乐部日企HR专场第一期活动纪要
2011-01-25
分享HR卓越之道--暨“人力资源的能力成...
2010-08-27
事实劳动关系仲裁庭审“大纪实”
2010-07-26
培训管理何当首 抓住需求定胜负
2010-03-29
魅力情商——突破心理防御的重要诀窍
2009-12-22
激情、探索、行动、成效
2009-12-10
HR专业人士的战略性思维活动总结
2009-11-12
为祖国60华诞庆生——智正L&D会员创意...
2009-09-28
教练技术导入实践之建设性反馈
2009-09-03
九型人格与职业发展
2009-06-02
引领变革,谁将成为新一轮的行业佼佼者?
2009-02-24
当前经济形势下如何更经济有效地开展培训工...
2008-12-25
『组织发展的加速器』将企业战略转化为组织...
2008-11-13
突破思维局限 提升管理价值
2008-11-13
[生命之旅 心回故乡] 职场心态调适及压...
2008-11-13
用工新现象,如何才合法案例讨论会
2008-11-10
『新年新计划』探讨“员工的自我管理与自我...
2008-11-10
心理学在HR管理中的运用
2008-11-10
管理培训生项目建设经验交流会
2008-11-10
如何建设企业内部培训师体系
2008-11-10
企业年度培训计划设计经验交流会
2008-11-10
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