-
「博约专访」对话将引导精神融入生命的林恩慈：各美其美，美美与共
引导师的工作不仅是流程的设计和技巧呈现，并且要对引导过程中整体事态发展去做预判和跟进。此次「博约专访」对话坦诚于己而自省的资深引导师，一起深度探寻引导精神的内涵与魅力。
넶12 2022-06-20 -
「博约专访」对话情商领导力专家隋荣华丨变革时代的心理成长与自我和谐
李开复：很多人以为领导能力最重要的是天资、号召力、管理能力。但是，根据我个人的经验，和一些研究结论，如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。要成为一个有“谦虚”、“执着”和“勇气”的领导。
넶13 2022-06-14 -
「博约专访」对话日企高管华伟庆丨人才发展中如何平衡精益求精和智于突破
在VUCA时代，如何让员工在精益求精的文化中还能发挥主观能动性不断创新，这是日企和传统企业在人才发展中面临的一大难题。
넶20 2022-06-14
-
7月培训圈回顾丨如何将个人经验转化为组织能力？
很多的企业都在做萃取，话题如此热门，是因为萃取和企业的发展、转型，包括国际大形势都有关系。经验和知识产权之间有很密切的关系，知识产权是企业长期以来在成功和失败当中不断积累下来的，是投入了大量人力财力后得出的经验。
2022-08-02
-
6月培训圈回顾丨企业数字化转型中如何跨越流程再造这道坎？
数字化转型中，业务流程再造是非常必要的。有一套好的用户价值导向的流程，是企业数字化转型成功的一半。
2022-07-08
-
7月培训圈报名丨如何将个人经验转化为组织能力？
组织最大的浪费就是成功经验的浪费。7月27日，跟随王伟老师和两位企业嘉宾，探讨复制和传承企业的隐性财富。
2022-07-08
-
-
新课速递丨利益相关者协同--如何用教练思维提升影响力
你是否经历过不知如何平衡不同利益相关者诉求的头痛“对事不对人”真的奏效吗？抛开个人权威，如何有效地影响平级甚至是比自己级别高的利益相关者？本课程将教练思维与沟通影响力的结合，帮助学员用全新的视角和思维方式解决利益相关者协同的难题。
넶9 2022-07-13 -
新课速递丨企业级的数字化转型规划
今年的《政府工作报告》指出，“加快数字化发展，打造数字经济新优势，协同推进数字产业化和产业数字化转型”。持续推进制造业转型升级是中国巩固壮大实体经济根基的重要举措。新形势新动向下，企业逐渐超越单一技术创新的视角，抢抓在5G、云计算、大数据等领域的新机遇，掌握发展的主动权。
넶7 2022-06-24
