智正博约专访——教练导师叶世夫

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孔子说：”好仁者，无以尚之，恶仁者，其为仁矣，不使不仁者加乎其身”。要成为仁者之人，不会憎恶不仁者。厌憎不仁者的人，不会去做不仁之事。

叶世夫，从银行高管到教练导师，十五年厚泽深仁，造化了别人，亦修炼了自身。

叶先生说，当下在做两件事：

1.高管教练，客户是高潜领导者，在领导力发展上希望更上一层楼。教练技术和管理相结合，可以把事和人融合得很好。

2.培养中国教练，是把自己体会和理念教给学生。认证教练导师，也是自己人生使命，培养出真正符合市场需求的教练。

做事先做人，先做人心。教练是推动人心的一门很好的学问。它尊重人的内在，激发人的潜能，发挥优势的能量。另一个价值是让人们活出真正的自己。很多时候我们会困在事情里无法自拔，当看到自己和事情连接的时候会看到更大的自己。学会后人生状态是不一样的。

这几年，叶先生积累了很多对民企、外企的高管教练经验，自己也陶醉其中。当一个人的成功感、自豪感、幸福感来源不在外界，而是来源于自己对世界的看法时，教练的作用才真正触碰人性。叶先生的教练理念是：以敬畏之心，尊重每一个生命，帮助更多优秀的人走向卓越。

我们相约小酌，品尝被誉为融合新旧世界精品的南非红酒，聊起因熟成而浓厚、扎实的教练。

当人碰到困难时，是如何突破的？

同样困难为什么有些人处理的好，而有些人就一直处理不好。问题出在自己的思维模式上。当一个人痛苦的时候就是他开始改变的时候，不愿意改变一定不够痛苦。困难出现往往很多人纠结在困难点上，眼光看在外界。我到底想要什么呢？从聚焦困难、问题，到聚焦资源，到我想要，是思维模式的改变。

在为民企老板一对一教练过程中，发现做的优秀的企业家有共同特点，永远朝着自己想要的方向和资源去走，问题转变为我需要寻找哪些资源？但很多人会被带入问题本身，限入资源局限的不断抱怨中。教练本身是为优秀的人而准备的。优秀的人是自我负责的，自我负责就会是创造者，而不是把自己置身于受害者。

有人说，先解决生存问题，再考虑境界问题，您是如何看待这样的人生观？

人要有延迟满足感。纵观全局的人不会只看眼前，只看眼前利益者一定会受到挫败。

您认为大部分人都能受教而改变吗？

不是，教练是为成功人士准备的，磨难是一定要受的。许多人陷在困局里不愿意出来，我们是叫不醒一个装睡的人的。时机对教练很重要，恰当才会成功。

有了觉察，但做不到，怎么办？

这要看潜意识。比如想减肥又经不住吃东西的欲望，吃东西欲望里包含我真的减肥会丢失很大的人生享受，或只有吃才感受到真实的存在，减肥后我就没方向了。推动一个人坚持做一件事，这件事做到是对自己负责，做不到就是放纵自我。有一个对自我挑战的东西，行动力就会出来。知道的越多越阻碍体会真实的自己，会用道理说服自己，以为自己真的明白。只有做的过程才能体会到。觉察之后必须有行动。我常会问学员一个问题：第一次见我和现在见我最大的不同是什么？

一个人是否会有深层次、无法突破的困境？

困境一般不是处理不了事情，而是解决不了内心深层的东西。这与我的自我认知有很大关系，比如资格感。曾经遇到一位上市公司CEO，他认为自己没有资格快乐，如果我快乐别人就会痛苦。当认定这点的时候，做的事情越成功他会越痛苦。曾经也有客户，所有人都庆祝他成功，把公司带上市是他的功劳，但他非常痛苦认为这些不属于自己，他仍然没日没夜地加班。

这种内疚感是他自己找到的，还是由教练来帮助找到？

要自己找到。教练帮他一起找到撬动点在哪里。有一个案例：一广西公司高管，全省业务一把手。问题是不允许解雇任何员工，只要知道员工被解雇就会很痛苦，失眠，心理内疚。教练后发现他对于人在一起的感觉最重要，少一个就是自己的罪过。这和自身成长经历有关，小时候吃百家饭长大。现在对他最需要的是把现在和小时候区分开来。

中国传统文化（比如儒家）和现代商业文化两者间会有冲突吗？

没有，中庸是对的，就是平衡。很多事并不是非黑即白，而是有中间路线的。比如很多老板是平衡的高手，因为他们看的是系统全局而不是某个点，而一直在高处时也能回到点来看细节。

教练的作用是否就是帮人从当下看到未来？

这是其中重要一部分，还一部分是看到自己，内心世界是怎么样的。自己接下来怎么走。当一个人逐步去面对自己内心世界的时候，他的成熟度会更高。教练要放下评判，用好奇去探索内在的世界。

现在流行的OKR，是否也印证了您的上述观点？

是的，现代社会变化快，市场需求变化瞬息万变，需要人才灵活发挥自己能力的特点。KPI体制下越优秀的人越难发挥优势，领导力越来越人性化。每年CCL领导力发展论坛都在探讨人的潜能，如何推动人有创新意识，尊重真实潜能。我们自己比我想象更加优秀曾经教练后和学员喝醉了，司机来接的过程中毕恭毕敬。就问司机为什么毕恭毕敬？说这是自己职责，没文化做不了其他事。于是我就对他说：10年后的你绝对不是你以为的你。结果他真的做到了，还发消息给我。这就是教练里很迷人的东西，尊重敬畏每个生命，每个人能做到的都是超过自己以为的。

是不是有的人就天生是歪瓜裂枣，是不可教不可塑的，是坏蛋？

这样的人的教导是要花大力气的。有朋友在戒毒所监狱做思想教育的，能让十恶不赦的人看到良知和生命底层的东西。每个人的原始动机是没错的，比如寻找自我价值去抢银行。做教练要寻找有改变意愿的人，我会把有限精力花在更有价值的人身上。底层上认为每个人都是有良知的。

教练本身会不会受到专业限制？

学问源于生活用于生活。任何专业修炼到极致就是在修人。企业疫情期间所有高层被搅的乱七八糟去处理一个个事情，忘记了企业现在在哪里要去往哪里？现在让我们稳定的核心是什么？

专业教练和业余教练差别在哪里？

对人的连接度，和世界的关系不一样。专业级要求更加准确，比如聆听，能第一时间感受并同频。其次就是在人的修为上要求更高。

成为教练需要什么资质？

善良，心中有人。学教练就是学做人，人做对了教练就对了。

教练在为人基础上有没有第二个品质？

没有。只有心中有人。

您为什么放弃原来的工作？

有生之年该拼搏。现在剩下的时间要做一些自己想做的事，能够因为你让别人觉得更有价值，这样会很快乐。