「博约专访」对话资深顾问谢丹：用战略思维做培训

有静水流深的力量，有娓娓道来的秩序感。

2023-11-15

「博约专访」对话系统思维专家袁野：系统且理性的思考对企业转型升级的价值

通过系统思考和专业分析工具、方法和案例的学习，帮助企业中高层管理者构建系统思维和科学决策体系，破解管理者的思考难题，提升思考的精准度和全面性，有效提升决策效率，重塑企业顶层设计，为企业的转型与升级传递长期价值。

2023-03-23

「博约专访」对话测量专家沈雪波：心理测量与管理测量，生活中的两条小溪

对话对测量有情怀和高度敬畏的专家，一起探讨如何把测量用于管理探寻组织高效发展。

2023-03-14

「博约专访」对话组织发展变革博士陈远芳：找到起点和锚点，攀登人生的第二座山

找到自己做事的起点和锚点，处理好自己与自己的关系、自己与世界的关系，并锻炼好身体的肌肉、认知的肌肉和情绪的肌肉，让自己在探索和行动的过程中找到意义与快乐。

2022-11-15

「博约专访」对话敏捷组织践行者汤跃文：敏捷时代，组织和个人如何升级？

对话人力资源高级专家汤跃文，探讨如何用敏捷理念，重新配置战略，结构，流程，人员和技术，来快速激活组织活力。

2022-09-20

「博约专访」对话将引导精神融入生命的林恩慈：各美其美，美美与共

引导师的工作不仅是流程的设计和技巧呈现，并且要对引导过程中整体事态发展去做预判和跟进。此次「博约专访」对话坦诚于己而自省的资深引导师，一起深度探寻引导精神的内涵与魅力。

2022-06-20

「博约专访」对话情商领导力专家隋荣华丨变革时代的心理成长与自我和谐

李开复：很多人以为领导能力最重要的是天资、号召力、管理能力。但是，根据我个人的经验，和一些研究结论，如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。要成为一个有“谦虚”、“执着”和“勇气”的领导。

2022-06-14

「博约专访」对话日企高管华伟庆丨人才发展中如何平衡精益求精和智于突破

在VUCA时代，如何让员工在精益求精的文化中还能发挥主观能动性不断创新，这是日企和传统企业在人才发展中面临的一大难题。

2022-06-14